求人觀(guan)——“能力主義(yi)”而非“學歷主義(yi)”
有能(neng)力(li)又(you)有責任心(xin)(xin)的(de)員工(gong)是杰出員工(gong)，有能(neng)力(li)而沒有責任心(xin)(xin)的(de)員工(gong)是不(bu)合格的(de)員工(gong)。
用人觀——“崗能(neng)相宜”
崗(gang)適(shi)(shi)(shi)其能、人得(de)其位(wei)。每(mei)個(ge)崗(gang)位(wei)選擇適(shi)(shi)(shi)合(he)的(de)人，每(mei)個(ge)人都(dou)能找到適(shi)(shi)(shi)合(he)自己的(de)崗(gang)位(wei)。
育(yu)人觀——“品格筑基(ji)，能力(li)成器(qi)”
品格(ge)是衡量人才的前提(ti)條件，品格(ge)修養越深，能力的培養和發(fa)揮就越高。在人力資(zi)源(yuan)開(kai)發(fa)工作中，品格(ge)與(yu)能力都是企業寶貴的資(zi)源(yuan)。
2022-10-20
2022-11-29
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